altérité.

POUR LES ENTREPRISES ET LES PERSONNES

Formation, étude SIC et médiation professionnelle.

Formation en qualité relationnelle, étude SIC, médiation professionnelle et accompagnement individuel. Quatre démarches pour apprendre, mieux connaître ses habitudes et travailler ses relations.

Équipe en discussion.

NOS SERVICES

Choisir votre point de départ.

Se former en équipe, observer ses habitudes de communication ou aborder un conflit. Chaque démarche part de votre situation.

Formation en qualité relationnelle.

  • Améliorer la qualité de vos relations au travail.
  • Apprendre et pratiquer la qualité relationnelle. Deux jours de formation, puis un jour de retour sur la pratique.
Découvrir la formation

Étude SIC.

  • Mieux connaître vos habitudes de communication.
  • Examiner ses habitudes de communication avec un questionnaire, un document et une restitution expliquée.
Découvrir l’étude SIC

Médiation professionnelle.

  • Résoudre les conflits par le dialogue.
  • Travailler un conflit avec les personnes concernées et choisir ensemble la suite de la relation.
Découvrir la médiation

Accompagnement individuel.

  • Prendre du recul pour mieux décider.
  • Clarifier sa position et ses possibilités dans un entretien avec un médiateur professionnel.
Découvrir l’accompagnement

EN ORGANISATION

Travailler les relations au sein de votre équipe.

La formation développe les compétences relationnelles d’un groupe. L’étude SIC examine des habitudes de communication. La médiation travaille un conflit avec les personnes concernées. Ces démarches peuvent se compléter selon la demande ; elles ne constituent pas un parcours obligatoire.

Personnes réunies autour d’une table de travail.

NOTRE ENGAGEMENT

Pourquoi choisir altérité

Apprendre en équipe.

  • La formation transmet des compétences relationnelles.
  • L’étude SIC permet d’examiner les habitudes de communication.

Préciser la démarche.

  • La médiation professionnelle accompagne une discussion entre les personnes concernées.
  • L’accompagnement individuel porte sur votre propre position.

Un référentiel commun.

  • Chaque démarche porte sur la qualité des relations.
  • Un premier échange permet de situer votre demande.

Partir de votre situation.

Parlez-nous de la relation que vous souhaitez travailler. Nous pouvons discuter avec vous du service qui correspond à votre situation.